主题：工伤保险待遇有哪些？

 

俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。如果在工作中发生了伤亡意外，工伤保险就可以提供相应保障和补助，帮助劳动者及其家属度过难关。

工伤分一到十级，其中一级最重，十级最轻。工伤职工可享受以下待遇：

一级工伤待遇  

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的90%；

2、一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资。

二级工伤待遇  

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的85%；

2、一次性伤残补助金，标准为25个月本人工资。

三级工伤待遇  

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的80%；

2、一次性伤残补助金，标准为23个月本人工资。

四级工伤待遇  

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的75%；

2、一次性伤残补助金，标准为21个月本人工资。

五级工伤待遇  

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的70%；

2、一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为60个月；

4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为14个月。

六级工伤待遇

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的60%；

2、一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为48个月；

4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为12个月。

七级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为26个月；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为10个月。

八级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为18个月；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为8个月。

九级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为10个月；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为6个月。

十级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为6个月；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为4个月。

温馨提示

一次性伤残就业和一次性工伤医疗补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。

工伤职工除可享受以上主要待遇外，还可享受如下待遇：

停工留薪期工资

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

生活护理费

该费用需首先由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，并确认等级后，由工伤保险基金按月支付。

生活完全不能自理的，按上年度职工月平均工资的50%支付；

生活大部分不能自理，按上年度职工月平均工资的40%支付；

生活部分不能自理，按上年度职工月平均工资的30%支付。

住院伙食补助

住院伙食补助费：20元/人·天。

不在当地就医食宿、交通费

     异地就医的，首先需经过工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意后，才可报销该费用，交通费据实报销、食宿费每天200元包干使用。

如果职工死亡，工亡职工近亲属可享受以下待遇：

丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

供养亲属抚恤金

该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。

配偶的发放标准为本人工资的40%，

其他亲属的发放标准为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

一次性工亡补助金

认定为因工死亡（或者停工留薪期内死亡的），标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，标准为50个月全省上年度月平均工资。