主题：社保异地迁移，只能迁个人部分，不能迁单位部分，会影响退休吗？

社保异地迁移，只能迁个人部分，不能迁单位部分，会影响退休吗？

1、这种情况对于退休绝对没有影响！

很多人换工作都是想社保随着自己走，人在哪里工作，社保就交在哪里，想法非常先进，但是大家要明确一点，我们所缴纳的社保中，养老分为两个账户，一个属于个人账户部分，一个属于国家统筹账户，往往在我们办理社保异地转移的时候，能转走的只有个人账户累计的金额，进入统筹账户的是没法转走的。

2、转走的个人账户部分怎么用？

在我们退休后，计算养老金的时候分为两部分，一部分是个人账户养老金，一部分是基础养老金，两部分累加才是我们将来领到手的养老金；个人账户养老金发放的多少就是由个人账户余额决定的。

假设我们退休的时候个人账户里面有余额20万元，那么对于男职工来说每月领取到的个人账户养老金为200000÷139=1438.8元；如果是女职工的话，每月领取到的个人账户养老金为200000÷195=1025.6元。（139为男职工养老金计发月数，195为女职工养老金计发月数)。

剩余的基础养老金计算就和我们经常所说的三要素有关：社保缴费年限、社保缴费基数以及退休时上年度的社会平均工资，这一部分是由统筹账户所记录的。

个人账户养老金＋基础养老金就等于我们退休后每月领取的养老金。

3、社保迁移时哪些险种可以迁出？

职工的社保一般缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），但是在办理异地转移的时候，并不是所有的险种都可以转走，一般情况下可以转走的有两险，分别是养老保险和医疗保险，如果是城镇户口的人员，失业保险也可以转移；因为这三个险种都存在着个人账户部分。

其余的生育保险和工伤保险是由单位全部承担的，所以是留在当地不能随着职工走，因此不能转移。

4、哪些情况会对退休有影响？

这是最值得大家关心的，一般想要正常办理退休，我们记住两点就没问题了，第一个是到达

法定退休年龄，第二个是在法定退休年龄到来以前社保交够规定的年限，最少累计15年的社保缴费要求，如果你退休后还想享受终身医保的权利，那么医保就得交够规定的年限。

目前一般都是男职工最少交满25年，女职工最少交满20年，所以一般情况下男职工社保最少交25年，女士最少交20年社保，退休时候万事俱备，东风也不欠，这才是最值得关心的，至于办理转移，都是官方给你办的，是不会有问题的。因此会不会影响退休，自己只关心缴费年限就可以了。