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广州骏伯人力资源有限公司劳务派遣的优势

降低用人成本支出

用工单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

人事管理便捷专业

用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由派遣公司负责完成。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

劳务派遣的流程

1. 业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2. 分析考察：依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3. 提出派遣方案：根据不同用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4. 洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5. 签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6. 实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

骏伯使命：通过为社会、企业及人才提供全方位的人力资源服务，促进社会人力资源的优化，创造社会价值。

骏伯愿景：做中国最专业的人力资源外包供应商。
骏伯信条：只有客户的满意，才有骏伯的成功！

广州骏伯人力资源有限公司 联系人：秋小姐 咨询热线：13632321920 020-38023786转8202(周六.日请打手机.来电请注明找秋小姐) QQ：924672344 公司地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803-806室