主题：保时捷欠员工社保　员工很无助

近日，有网友李小姐向记者反映说他是青岛保时捷代理商的员工，“最近公司欠我们社保，这样我们就没法提档案、办失业证，也就没法跟新公司签合同。我们感觉很无奈更感觉无助。”

青岛保时捷要换代理商 员工先郁闷了

据了解，青岛地区保时捷代理商原为一家叫做“格尔攀”的公司，但在今年七八月份的时候，代理商更换为一家叫做“追星”的公司。

李小姐告诉记者，“我们是格尔攀公司的老人了，通过‘追星’的一系列面试和考核，我们将会到‘追星’工作。原本以为两家公司的交接会很顺利，但最近我们却遇到了愁人的事情，最近一个月的社会保险格尔攀没给我们缴。”

“这样一来，社保欠缴，我们就没法提取档案、办失业证，也就没法跟新公司签合同。眼看着这个月中旬新公司就开始培训了，我们挺着急的，甚至到劳动部门申请了劳动仲裁”，李小姐气愤地说。

员工“离旧职、就新职”受影响 但新公司无责任

随即，记者咨询青岛市劳动和社会保障局“12333热线”，工作人员告诉记者，像李小姐反映的情况确实会影响到失业及新社保的办理，“如果是原来的公司欠保的话，员工离职时失业证的办理就成问题，而且到了新公司之后，新的社保也就无法办理。”

工作人员提醒李小姐，如果发生着重情况，尽快同公司协调，把欠的保险费用交上，“实在不行的话可以走劳动仲裁或者法律程序。”

就此事，山东海利丰律师事务所的国风华主任表示，虽然是保时捷品牌代理权发生了转变，但这是两个公司之间的事情，两家代理商各位独立法人，是不相关的。“老公司格尔攀欠公司员工的社保应当由格尔攀自己负责，员工们应当通过法律途径来解决此事。”

员工很无奈：一定要讨个说法，要不然闲着做什么？！

对于劳动部门和律师的说法，李小姐表示理解，同时又表示“新的保时捷代理商‘追星’方面也告诫过我们，不要把事情闹大，毕竟这对保时捷品牌的影响不好。其实我们都非常热爱保时捷这个品牌，都希望它能在青岛越做越好，但现实情况确实让我们感觉很无奈。”

对于是否会走劳动仲裁或者法律程序，李小姐表示：“一定要到有关部门讨个说法的，要不然闲着做什么？！”