主题：广东文科类专场招聘会　企业面试如“抄家底”

　昨日，广东46场毕业生招聘会中的第二场———文科类专场在暨南大学举行，近2万名学生到场竞逐5000多个岗位。

    与前日四大银行“快闪”面试法不同，昨日招聘会上，有不少企业面试似“倾偈”招来学生抱怨。有学生在寒风中竟苦等五小时才获得一次面试机会。

    热门单位排长龙

    昨日招聘会为文科类专场，主要针对市场营销、财会、政法、工商管理、经管等专业，但记者在现场发现，理科类专业的招聘其实也不少，外企、国企、私企各类型单位均到场。

    广东省就业指导中心统计，当日共有270多家企业到场，设370个展位，企业数与招聘岗位都比去年同期大为增加，本次招聘会征用了暨大足球场、篮球场和田径场作为招聘场地，以使人流得到较好的疏导。

    但即使这样，2万毕业生的拥入仍让场地不堪重负，记者昨日在现场看到，广东省邮政公司、广东邮政储蓄、广之旅等多家热门企业的长龙从开场到下午三四点都未有消散的迹象，接近招聘会尾声，人力资源部准备走人，依然等不到面试机会的学生只好一拥而上，把简历先投上去。

    排队五小时等一次面试

    处处见长龙。不少学生分析，排长队的主要原因出在面试环节，大多数企业面试时间拉长了。华南师范大学的小李昨日瞄准了某图书进出口公司广州分公司，从上午10时许开始排队，但直到下午3时40分才等到面试机会，足足等了五个钟！

    “我真想不明白，为什么每个人投份简历都要长篇大论！”小李告诉记者，该公司给每位学生面试时间至少都在半个小时，自己从上午开始排队，岗位很诱人，她不甘心放弃只好苦等，连中午饭都不敢出去吃，但这一天下来就只投了这么一份简历，

    记者在现场随机采访，在热门单位投出简历的学生多反映至少都要排上一个小时。现场不少学生因排队时间太长，干脆席地而坐，有女同学则脚踩一双球鞋，手提一双高跟鞋，快轮到自己时赶紧换上高跟鞋，精神抖擞再“上阵”。

    面试官“抄家底”

    面试谈了半个小时，都谈些啥？“面试官提问感觉比较随意，”来自广外的学生小吴告诉记者，她参加的某家企业的面试，面试官问“你祖籍哪里？你爷爷是做什么的？家里有什么兄弟姐妹？”小吴说，“感觉像是在‘抄家底’。”

    连续两日都参加招聘会的小吴告诉记者，两天的招聘会是两个极端，四大国有银行很注重“网申”，现场招聘其实就是投份简历，面试官审查“英语是否过级、年龄是否超限、成绩有没有挂科”等几大“硬件”，就让学生“闪人”了，但昨天的招聘会，不少企业的面试官像在“倾偈”，可能不同企业的诉求确实很不一样。

    在招聘会上负责组织工作的一位负责人向记者解释，很多涉外机构会进行政审，把家庭关系都问得比较细并不奇怪。但他认为，招聘会毕竟时间有限，学生交上简历，再简单自我介绍，招聘人员咨询一两个问题就可以了，双方有个初步印象目的就达到了，如果是都问得这么细，那招聘会的效率就太低了。

    “其实企业很多时候并不想把时间拖得太长了，但有些学生一上来就不停地讲，又不好打击他的热情，所以面试时间拖长了。”现场一位企业人力资源部负责人向记者解释。记者在现场还看到，也有企业在招聘台前设了个小牌，温馨提醒 学生———“回答问题控制1分钟内”。

    有此一“招”

    邮政单位优先选择羽毛球高手

    “获得省级羽毛球比赛奖项的特长生优先”———昨日记者在中国邮政深圳邮政局的招聘现场看到了，该单位招聘要求旁还特意贴出了这条“温馨提醒”。

    邮政单位招人和羽毛球健将有何联系？招聘工作人员回答，“我们单位爱好羽毛球同事特别多，在市里拿过奖的都有，但省里拿奖的还没有，对在羽毛球方面有特长的学生优先是希望他们进去后，能帮助营造更好的企业文化氛围。”记者询问，昨日招聘中是否已经碰到“省级获奖选手”了？该工作人员笑道“还没发现”。

    邮政局是昨日现场最火热的摊位，现场不少学生都留意到这张白纸上的“提醒”，学生在排队中不时谈论此话题。来自广外的一名男生告诉记者，“只是优先，关系不大，他不会太介意这项规定。”但也有一名学生悄悄地问道，“这是否意味着已经有内定的人选？”

    冷与热

    私企工程师不敌外企电话客服

    “博士生，7000-8000元/月，提供两房一厅，硕士生4000元/月，本科生1600-2000元/月。”昨日，记者在现场看到，不少民营企业多数都“明码标价”，把招聘岗位和薪资等都清楚标出来。而一些国有企业、外资企业，岗位要求却是相当模糊，且极少有表明薪资。

    尽管这些民营企业“明码标价”，学生们却并不“感冒”。记者在现场看到，来自从化的这家名气并不大的塑料生产企业，计划招的是“研发工程师”，但摊位一整个上午都门可罗雀。而在离该摊位不远的某外资银行却一直人满为患。该外资银行招聘电话客服代表和电话营销代表若干名，这个岗位要求周六日轮值，晚上工作至凌晨2点，条件可谓相当“苛刻”，但依然吸引了长长的人龙。现场不少学生告诉记者，银行工作稳定，外资企业薪水也不低，所以还是要来试试。

    现场

    多投简历也得靠团队合作？

    人山人海的招聘会上，成功投出一份简历不容易，记者昨日在现场发现，也有学生一天投出了10多份简历，来自中山大学的小童向记者讲述了自己6小时内投出11份简历和拿到三个单位“二面”的经验。

    诀窍一：提前查好心水企业

    兵马未动，粮草先行。在参加招聘会之前，小童就通过网络搜索到参加本次招聘会的企业名单。对于哪些自己感兴趣的企业，他提前列表，到招聘会时直接抄上企业摊位编号就可以进场了，“比起很多同学连企业名称和编号都要再抄一遍，能节约至少5分钟。”小童告诉记者。

    诀窍二：队伍太长 知难而退

    小童首先来到广东省邮政各分公司摊位前，虽然还未到9时，该摊位队伍已经有20米长了。小童判断了下形势，觉得太费时间，决定转战他场。他来到自己比较中意的某课外辅导公司，当时面试官尚未来，但他估计已经接近9时，面试官应该很快就到，果然，十多分钟后，他在这个摊位就完成了面试，并拿到下一轮面试的机会。

    诀窍三：团队合作“打游击”

    小童在此次招聘会上共投出11份简历和拿到三个单位“二面”机会，他认为最有效的办法其实还是靠团队合作“打游击”。一般是以3-5人为一个团队，成员之间要“交换情报”。在排队接近到自己面试时，打电话通知同学“速来”，为同学争取到一个“插队”机会，而同学也如法炮制给他提供机会，如此“分配进攻目标”可提高效率。

    诀窍四：装备要齐全

    除了简历、证书、就业推荐表之外，小童提醒，还要记得带上折叠小板凳一张，轻便遮阳伞一把，大水瓶一支，这些小物件可以帮助“打持久战，保持体力”。他建议，穿高跟鞋的女生，最好要另备波鞋或居家拖鞋一双。