骏伯劳动关系网论坛人才租赁人才租赁 → 离职当月公司不给员工缴社保合理吗


  共有10625人关注过本帖树形打印

主题:离职当月公司不给员工缴社保合理吗

帅哥哟,离线,有人找我吗?
ljhr2012
  1楼 个性首页 | QQ | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC


加好友 发短信
等级:蜘蛛侠 帖子:1189 积分:12466 威望:0 精华:0 注册:2016-9-19 9:04:48
离职当月公司不给员工缴社保合理吗  发帖心情 Post By:2022-7-28 16:05:40

离职当月公司不给员工缴社保合理吗

公司必须要给员工缴纳社保,那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?

如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。


离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。

社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。


《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

<!--EndFragment-->

支持(0中立(0反对(0回到顶部