主题：劳务派遣 人才租赁 劳动保障 人事外包 劳动事务外包

劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用工单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

劳务派遣的法律关系

广州骏伯人力资源有限公司服力项目:
1、 办理员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。
5、 医疗保险的办理与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工办理医疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。

6、专业劳务派遣服务，广州、深圳、珠海、佛山、东莞、北京、上海社保代理，社保咨询。

广州骏伯人力资源有限公司 联系人：秋小姐 咨询热线：13632321920 020-38023786转8202(周六.日请打手机.来电请注明找秋小姐) QQ：924672344 公司地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803-806室