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深圳市劳务派遣公司、转移员工合同、人事外包、转移派遣公司

【深圳*广州*关系转移*港澳台公司*劳务派遣公司】2011年，随着新劳动法和社保法的出台实施,公司如何更好地把握公司与员工间的劳务关系?是社会企业最关心不过的一个焦点，对于深圳来说，订单输送到该地的务工人员通过培训教育后，可形成相对稳定和成熟的劳务大军，助推企业较快发展。于毕节而言，大量的富余劳动力有了就业机会，给全区经济社会发展注入新的动力，同时，定向培训时间短、稳定性强，为农民工长期稳定就业创造了良好环境。两地劳务输出的战略合作，是有效解决两地“用工荒”与“就业难”的共赢新篇章。作为最专业、诚信、信用的（第三方）人力资源公司，广州骏伯人力资源有限公司（深圳分公司）已走过8个年头，junbo公司是2003年3月17日成立， 8年的风雨同舟，8年的基础。让公司收获不错荣誉、良好的口碑，骏伯公司的荣誉：广东省人力资源服务企业AAA信用等级；广东省人力资源服务企业信用建设示范单位；全国劳务派遣诚信示范单位；广东省诚信示范企业；广东省诚信公约会员单位；市“守合同、重信用”企业，公司网站《中国劳动关系网》为企业为个人代办深圳乃至全国社保（提供劳务派遣外包项目服务）。欢迎各大客户的咨询。（涉及全国各个区域）

各地方参保宽松政策：深圳劳务工医疗（医疗加工伤每个月20元左右）、从化单买工伤（6.5）、清远农民工政策（5险每个月230左右）
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为什么要选择劳务派遣或业务外包？其实业务外包（转移派遣）是一种管理策略，它是某一公司（称为发包方），通过与外部其他企业（称承包方）签订契约，将一些传统上由公司内部人员负责的业务或机能外包给专业、高效的服务提供商的经营形式。业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才，帮助企业管理最终用户环境的有效手段。

外包优势（好处）：

1) 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2) 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3) 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4) 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点（节省成本）。

5) 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。（减少风险）

6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。

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