目前简单的归纳了客户一些问题便做出相关解答，希望对您或您的企业起来借鉴作用。
社保代理常见问题
Q：代办企业社保，合法吗？公司员工如何参保？
A：企业为员工办理社保或个人参保，有两种办法：（1）企业自己的人事部门或者个人去当地社保局、地税局办理参保手续；（2）委托具备代办资质的专业公司代理参保手续。我司具有人力资源服务许可证、保险兼业代理业务许可证等。
Q：需要与代办员工签劳动合同吗？
A：劳动保障事务代理属中介服务性质，代理方与委托方之间不存在行政管理关系。如果仅代办社保，则企业须与它的员工签署劳动合同，我们仅办理员工的社保挂靠手续，签定《社保及劳动事务代理协议书》合同期一般为一年。如果劳务派遣，则员工与派遣机构签署劳动合同，合同期至少为两年。
Q：我司代办的社保与企业自已买广州的社保有什么不同？
A：都是国家社保，除了缴费及领取的标准以外本质是一样的
根据广州地税部门缴费须知里的养老保险缴费比例;外商投资企业，国有企业等养老缴费比例单位按20%，而私营企业按照12%缴纳。如果你是属于外商投资企业，社保由我们来代理，企业的成本在养老保险上降低8%，我们还有更多在社保方面减少成本的方案。
Q：那你们一般代理哪些客户类型有哪些呢？
A：我们劳动事务外包的对象有；私营企业、外资企业、国有企业、外企驻广州的办事处、自由职业者、直销人员、委托我公司处代办社保的下岗失业人员。
Q：那我想请问一下你们代理的流程是怎样的？
A：我们代理的流程是这样的；
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、委托代理个人及单位提供相关资料
3、缴纳相关费用
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
Q：那我们公司也可以在这边是办事处或成立分公司，可以自已交社保吗
A：办事处没有独立的法人，没有营业执照，是不能为员工代买社保，你只能选择委托社保代理公司为你的员工购买社保。其次，一般分公司的人不是很多，如果人事方面交给我们代理，使你付出的成本将会更少，而且在后期的工伤，医疗，生育等方面都可以由我们去处理，你只需协助就可以了。这样你也可以专注于公司的事务性工作，琐碎的事交由我们处理，让你省心，省事，省钱。
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Post By：2016-11-21 10:53:15
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