主题：连锁店员工社保怎么办理 怎给促销员交社保 深圳门店怎么办社保

连锁店员工社保怎么办理 怎给促销员交社保 深圳门店怎么办社保 我们身边有很多公司，由于不是在深圳本地登记的公司，故自己公司无法在深圳本地为员工购买基本的社会保险，从而也导致在用工过程中存在极大的用工风险与隐患，随时会给企业带来不可估量的损失。其实这种情况，可以找到深圳本土公司代操作这件事情，但是在选择公司的时候，一定要注意委托公司的性质（例如是否属于人力资源公司），以及公司的资质与专业性等几个方面去考虑，从而找到更好的人事代理供应商，使自己公司的工作与运作事半功倍。 社保代理介绍：它是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由国家指定人事部门机构所认可的人力资源公司，依照国家有关人事方面规定要求，接受单位、公司或个人托付，在其服务项目范围内，为个人或单位、公司交纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用的一种用工方式。 我在接触过的很多公司HR都存在过这个疑问：就是关于社保代理是否符合规定？ 《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳作者个人的托付（以下简称托付方），在必定期限内为托付方代管劳作者个人档案、代操作劳动事务、社会保险等劳作保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，能够能好的帮助到企业和员工各取所需，促进和谐发展。 那么，社保代理这项服务适用于哪些对象呢？ 1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者； 2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； 3、流动就业人员； 4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员； 5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； 6、其他符合政策规定的单位和个人。 骏伯人力集团简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年，拥有一支专业的人力资源经验的专家团队。公司一直以来秉承以客户需求为导向，时刻坚持以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事管理、社保公积金与薪酬外包服务、劳务派遣、人力资源外包、劳动关系管理、等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。受到上级部门以及广大客户的肯定，公司具备劳动部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，这是衡量公司开展人力资源代理是否规范的基本条件之一。 非常感谢您的耐心阅读，更多问题欢迎来电咨询，我们将竭诚为您提供优质服务！ 广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司 联系人：彭先生 TEL/微信（手机）：13760141318（24H）　　QQ：1552061998 传真/座机：（086-755）83989606（来电请转彭先生）；　 地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203（市社保局附近）