主题：[原创]深圳分公司怎办社保 不开户怎帮员工买社保 企业员工社保代交

深圳分公司怎办社保 不开户怎帮员工买社保 企业员工社保代交

背景：2015年初，据权威调查后发现，超过三成以上的员工在2至4年内会考虑换新工作，而有一成半的员工则不到两年就考虑换新工作。其中，社保公积金薪酬福利成为职工选择离职的其中原因之一，其中也有13%的职工称他们会因酬劳问题而离开雇主。另外，由于公司管理不善、职工社保公积金福利待遇不好和发展空间也成为职工离职的主要因素。

说起职工由于社保考虑离开公司的话，关于这点公司是需要反思的，暂且不说社会保险是国家强制规定公司要给员工买的险种，从员工的福利保障出发，它可以一定程度解决员工养老、医疗、生育、工伤、失业等几个方面的问题，对企业来说，工伤保险（简称工伤）尤其重要，一旦员工出现工伤，如果没有给员工买工伤，所产生的一切医疗费用，补助补偿等都是需要企业买单，但是反之有工伤保险的话，费用都是由社保局支付，这无疑是对企业和员工莫大的保障。

哪些公司需要找社保代理机构呢？社保代理对象分析：

1、在深的个体户，自己没有企业独立法人资格，如果给自己和员工买社保；

2、外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；

3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，如何给各经营店员工买社保；

4、入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册，如何买社保才允许入驻；

5、总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；

6、总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。

如果上述公司情况已经说到您，或者上述考虑情况也是您的考虑情况，可以联系我们，让专业的人力资源管理机构帮您规划新的用工方案，务必让您在最节约成本的前提下规避用工带来的一系列风险。

公司简介：我公司（骏伯人力集团）成立于2003年3月, 主要为客户提供专业的人力资源业务管理，提供定制化的人事代理（社保、公积金、工资、合同）解决方案。我们客户包括全球500强的企业，客户群体也主要分布在快速消费品、工业产品及基础设施、能源、电子电气、化工、服饰、零售、汽车、IT与通信、房地产、等各个行业。骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等考核因素中的优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”等诸多荣誉称号。

欢迎来电咨询，我们将集中资源竭诚为您提供最优质的解答服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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