主题：外地驻深圳办事处怎办社保 香港公司在深圳怎么办理社保

外地驻深圳办事处怎办社保 香港公司在深圳怎么办理社保

想要经营好一家公司，人事管理的重要性相信很多领导都是深有体会的，很多企业相信都是以人为本，失去员工的支持的公司就算发展也是受局限的，所以想方设法在员工福利方面提高员工待遇是许多老板明智的做法，其中社保就是一方面，加上如今劳动法、社保法等规定，对企业员工参保都有明确的规定，同时也对企业不给员工参保有明确的处罚，所以，企业给员工参保是用工的一项责任与义务。

第一、我们现在从职员方面出发，探讨下深圳买社保的必要性：

（1）深圳缴费基数低，比例低，社保缴费少，在深圳参保10年，社保累积达到15年，员工退休可以享用深圳养老待遇；

（2）非深户女性在深办理生育保险之后，可享用深圳生育保险报销，减轻员工的生活负担；

（3）非深户父母任何一方办理社保，是员工其孩子在深校园学习的必要条件之一，是小孩参与少儿医保的必要条件；

（4）在深圳买房，缴纳社保一年以上是购房必备条件；

（5）员工办理了医疗保险，小到伤风发烧，大到住院医疗，都能报销最高90%的医疗费用；

从上述不难看出，企业帮员工办理了社保给员工的生活带来了多大的便利，不仅能大大减少与公司的纠纷，反而能更专注与工作，给公司带来更大的效益。

第二、如果你需要给员工办理社会保险，而又因为贵公司没注册或者总部在国外等原因，我们公司可以解决贵公司员工社保问题，大大减轻企业HR日常事务工作，提高贵公司企业这一块的效率，大大降低企业一些用工成本，实现企业精益求精、提高效益。

骏伯人力集团有限公司介绍：

公司总部位于广东省会城市广州，成立于2003年3月，是国内百强劳务派遣机构之一。网点覆盖包括：全广东省21地市、深圳、北京、上海、武汉、长沙等……，在全国超过200个城市均已设分公司或分支机构；

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