主题：深圳代表处社保怎么办，代理大陆代表处社保，香港公司怎办保险

2015年已过去一半，作为公司HR部门来说，时刻都是忙碌的开始，人员系统计划、公司招聘计划等等、怎么留住公司优秀人才？职工福利变革等等？这些都是HR所要思考与面对的工作。在职工社保这一块，公司在深圳是不是有注册？如果是有注册，自己公司交，人力、财政与物力成本是不是过高？是否思考把职工社保外包出来？假如没有注册，统一在总部购买，投入成本过高不说，对职工各方面待遇享用也有限制，非常不划算，其实在这种情况下，可以选择外包公司为职工买社保。

假如您是驻深圳（或许全国各地）的公司，那么您是不是有过了解，经过第三方人力资源机构可以协助香港、台湾、澳门、美国、加拿大、法国等外资驻大陆公司（代表处或办事处）更有效的降低公司用工风险，同时控制公司用工成本呢？这也是为什么会有不断增加的公司选择人力资源事务外包的一个重要原因，这不但是在用工方面都拥有着合理完善的经营办理概念，也可以协助公司有效的进行合理法的人力资源办理！在控制成本的前提下，也让公司可以从日常的营销办理中解脱出来，做好公司的中心事务，进步提升公司效益！

我司在册客户分析，哪些企业更需要把人事工作（社会保险、公积金等）外包呢？　

（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；　

（2）在深的个体户，自家没有公司独立法人资格的；　

（3）作为全国连锁运营店，总部不在深圳，但有分店，而且需要给各运营店职工买社保；　

（4）入驻各大超市的品牌专卖店，由于在深圳没有注册，需要有社保才允许入驻；　

（5）总部在深圳，但想节约用工成本，又能够做到规范用工；　

（6）总部在香港，在大陆没有公司，要做到规范用工，确保职工福利。　

外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。那么，选择一家服务好，资质好的劳务派遣公司（广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司）合作非常重要，决定着日后的工作是否省心、省时、省力？

公司简介：骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，在广州、北京、上海、深圳等多个城市均设立了分公司，全国200多个城市操作网点，可以助企业实现一地合作，全国参保。公司专注中国人力资源领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一。此外，骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广州市人才服务协会副会长单位等社会职务，荣获“全国100强劳务派遣机构” 、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等诸多荣誉。专业的人力资源服务已为全球超过1000多家大中小企业（其中包括世界500强企业）提供服务。

热烈欢迎您的来电咨询，我们将竭诚为您提供优质的解答与办理服务！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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