主题：员工买商业保险可以吗 如何给深圳员工办社保 代理异地员工社保

新劳动合同法公布后，要求社保是必需为员工办理的，从2010年11月《社会保险法》公布以来，随着国度经济实力的快速发展，各个地域的社保福利越来越好，而深圳的社保福利更是更让其他地域参保单位垂涎欲滴。如今全民参保的时期，大家尤为注重本人的社保参保状况，企业注重员工社保，也无形中增加了企业优势，进步员工的积极性，减少员工离职率。但如何去购置社保，如何在不影响员工利益，不冒犯法律法规的状况下尽可能的为企业省钱，这是我们骏伯13年来不断在为客户企业规划的事情。

目前很多企业用工往往存在一个误区，就是许多企业以为我为员工买了商业保险，那就不用再买社保了，这其实是一个很大的误区。首先我们要理解社保与商业保险的区别：

1、组织机构不同：社保是政府部门机构，商业保险是营利机构；

2、性质不同：社保是强制性，商业保险是自愿性；

3、目的不同：社保目的是为了提供最根本的生活保证，商业保险是为了盈利；

因而，社保是一定需求购置的，而商业险能够选择性购买；

还有一些企业，理解社保是强迫性购置，也愿意为员工购置，但是开户，年审，增员、减员、基数调整等等一系列的琐事，另外一些企业分部遍及全国，不可能每个地域分部都注册开户，因而找一些人事公司代为办理就是最方便快捷且大大节约成本的一种方式。

员工个人能通过公司办理的社保享用的哪些好处呢？

首先，社会保险是国家强迫执行的保险，单位，个人，属于强迫执行必需实行的交纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保证的一种福利：

例如养老：你每个月交纳一小部分钱，单位给你交纳大部分，到你退休的那年起，每个月都能够领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会依据国家方针政策上涨，不断领到死亡的那一天；

医疗：个人和公司也是依据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平常小病小灾的，拿药打针都能够用医保上的钱，大病住院能够报销到上万块钱，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病能够报销的费用就更多了；

工伤：这个不用个人拿钱，是公司给交纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，依据工伤审定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。

【全国百强劳务派遣机构、华南区满意度最高劳务派遣单位】广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司经过政府行政主管部门批准成立于2003年，具有劳务派遣、劳动保障事务代理、企业管理咨询、社保代理、公积金代理等多项核心业务的专业人力资源服务机构。公司具有相应的劳务派遣经营许可资格证，多年的人力资源代理操作经验，完善的协作代理流程以及经历丰厚的管理团队。能为客户提供合法、合理、有效人事代理服务，帮客户掌控了用工风险、有效控制人力资源成本投入方案。

热烈欢迎您的来电咨询，我们将竭诚为您提供优质的解答与办理服务！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：彭先生

电话：13760141318，0755-83989606

QQ：1552061998    微信号：pxmhr2011

地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（深圳市社保局旁）