主题：深圳社保外包 代办社保公积金 没注册怎么办员工社保

很多公司不理解，为什么现在的企业、公司纷纷将公司员工的社保、公积金等福利管理工作外包？除了一些在当地没有注册的原因之外，其实还有很多方面促进社保代理的运用，下面就由我们来跟大家浅谈一下，公司选择操作社保代理的优势：

企业（公司）选择通过人力资源公司办理社保能为公司带来哪些方面的优势呢？主要体现在以下几个方面：

1、     成本显著降低，直接减少公司支出：能够选择办理社保的参保地、参保基数和险种，譬如能够为广州的职工买深圳的社保，既能保障员工利益，也成节约成本；

2、     间接节约成本：不用另设人事部门，减少事务性工作；

3、     减少劳动用工备案，不用由于公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

4、     一旦呈现员工工伤，贵公司只需求在规则时间内通知社保代理公司，再提交相关材料与证明等，协助代理公司，就能够轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

5、     一旦公司有女员工怀孕，贵司只需求提交员工相关材料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。

6、     贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

7、     总的来说，既能简化公司流程，同时又能降低企业用工成本。

为什么说社保代理服务是简化了公司的办事流程和提高了效率呢？这不得不分析下其中它所包括的一些主要工作内容：

1、     提供养老、工伤、医疗、失业、生育等社保政策咨询；

2、     办理用工备案手续；

3、     办理每月社保增员转入、社保减员退工、社保关系转出等手续；

4、     办理参保人员医疗、生育、失业等社保待遇的申领；

5、     为参保员工提供社保缴费证明；

6、     社会保险缴费基数的申报及年度调整；

7、     为参保人员办理工伤认定申请及工伤理赔等事宜；

8、     代办与社保及用工手续相关的其他事物；

骏伯人力集团简介：作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团总部在广州成立于2003年，在全广东21地市均设立了直属分公司，骏伯专注人力资源外包已有13年经验，荣获行业十大荣誉，属于全国百强劳务派遣单位、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广东省人才交流协会副会长、广东劳务派遣分会副会长单位，连续五年荣获“广东省‘守合同、重信用’企业”等等。

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