主题：代办龙岗社保公司，宝安区社保怎么办，南山公司社保怎办

现阶段存在很多公司的管理层呈现这种状况，就是很多公司里面的人事专员、人事经理通常一人身兼数职，既要管好公司的行政、财务、管理，还要承担大量繁琐的人事工作，包括人员招聘、组织面试、职工体检、入职培训、招退工手续办理、职工社会保险和公积金交纳、商业保险福利、工资发放、劳资纠纷处理等等，每月总被一些繁琐的事情牵扯大量的时间和精神，这样下来往往是让公司的运营成本变得更高的！

其实，很多企业在注重提升销售业绩的同时也已经开始注重职工福利的问题，很多公司在深圳没注册或仅仅驻深圳当地的一个驻深圳分公司、办事处，外资企业等，无法为职工购买社保或公积金，不能给职工在工作当地参保怎样办？？？

可以选择让专业的人力资源公司为您处理这方面的困惑，选择具备劳务派遣经营资质的骏伯人力集团，具体事宜由我公司代理投保，不只能为企业控制成本，更能为企业躲避用工风险！

企业经过把员工的社保外包能够给企业带来哪些方面的优势：

简单来说就是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

①   成本显著降低：可以灵活挑选购买社保的参保地、参保基数和险种；

②   减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳作保障局；

③   一旦出现职工工伤，贵公司只需要在规则时间内通知我们，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续；

④   公司有女职工怀孕，贵司只需要提交职工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再挑选生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司；

以上几点是目前许多客户比较关心的，但是带来的优势远远不止这些，日常工作中我司高效的对应服务，也会让您的工作更加得心应手，毕竟我们是一支专业从事人力资源行业十多年的服务团队，协助企业不必再为人事工作烦恼，专心于自己的核心工作。

哪一些公司集体（个体）对于社保外包比较有需求呢？

①   各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；

②   机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

③   流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；

④   其他符合政策规定的单位和个人

社保公司简介：广州骏伯人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，公司成立于2003年，总部位于广州，在全国各地均成立了分公司。公司员工多数来自国内知名企业，并具有大学本科及以上学历，具有出色的人力资源行业经验以及专业素养。骏伯人力集团一直专注人力资源外包已有13年，全国网点200多个、在全广东21地级市均成立了直属分公司。具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。公司致力于为企业提供解决用工管理方案，结合最新的地方政策与实际情况紧密结合，为企业量身定制个性化的咨询方案，并帮助企业将方案实施落地。

更多社保、公积金、用工问题欢迎来电咨询，我们将竭诚为您提供最专业的解答！

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