主题：公司如何单买工伤保险 工伤保险怎么办理 单独购买工伤保险怎办

目前许多用人单位反馈回来，说到有许多员工不想买社会保险，是否能够要求他们本人写份“自愿不购买社会保险的申请”签字就可以？其实要知道，这类说明申请书在劳动仲裁和劳动纠纷申述中是没有任何法律根据！依照《劳动合同法》相关规定，社保是必需购买，具有法律强制性的。但是在遇到某些固执的员工不愿购买社保时候怎么办，公司该怎样做？作为一个专业的人力资源从业员，依据我的行业经验，建议可以能够从以下几个方面着手：

1、设法说服员工购买，经过增强公司对社保的优势的宣传，尽量使员工能全面细致地理解社保，并明确告知员工个人交纳的部分是可以在其离任后能够取出来这一事实；

2、将员工不同意交纳社会保险作为员工不符合录用条件之一。由于员工不同意交纳社会保险可能招致在发生严重工伤事故后，用人单位要承当的各种昂高的费用以及赔偿，由此可见社保不仅是员工的保障，同样也是公司的重要保障。因此许多用人单位也就将员工不同意交纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面躲避发生工伤的风险。

3、针对一些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，又或者公司先进一步节约成本的，可以选择给员工单独办理工伤险，当然，这是不是办法的办法，这样做既能符合员工不想参保的意愿，公司又能从中规避用工风险，同时也避免了遭受劳动部门和社保局处罚的风险。

着重说明一下员工参加工伤保险好处：

(一)参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。

(二)参加工伤保险，可以减轻企业负担。

(三)参加工伤保险，可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定。

(四)参加工伤保险，可以增强企业安全意识，减少企业事故。

(五)参加工伤保险，可以促进企业发展。

(六) 参加工伤保险，可以促进城乡一体化建设。

温馨提示：社保的购买基数直接关系着费用的多与少，所谓基数，就是购买的标准或者工资，截至至2016年2月份，深圳的最低基数依然为2030元，但是按照往年的经验，在深圳每年3月份都会调整最低工资水平，也即是最低基数也会有所调整。具体调整可以留意骏伯人力的官方通知，或者联系我们索要最新的费用明细以及比例资料。

公司介绍：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司从2003年开始至今，一如既往的在从事着劳务派遣及社保代理等人力资源业务，具有丰富的实操经验和完美的服务品质，您可以选择我们公司，给您提供便利之门，给您以及您的用工保驾护航！骏伯人力资源有限公司总部位于广州，陆续建立了以广州、深圳、北京、上海为中心辐射全国的300多个城市网点，覆盖中国大陆31省份及广东省内21地级市，在业内响有名声，专业为部分员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案，受到许多新老客户的一致好评，公司得以长期发展，规模逐步扩大！

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