主题：外资公司怎办社保 外资公司员工管理 香港公司员工社保怎办

导读：目前仍然存在很多人认为如果不是因为社保强制要交，我一定不交的想法，其实这种想法是错误的，暂且先不考虑买房、买车、小孩上学等民生问题，首先，为职工交社保是企业的法定义务，但是万一如果职工就是不愿意交呢，造成许多人事的困扰，不得已甚至很多人私下签不交社保的协议，这种做法显然是徒劳无功的，只有对于一些无知的企业来讲，这种做法才是欢迎的，但是实际上它是一种不被接受的做法，在法律上也不予承认。

社保知识普及：如果不帮员工买社保，企业将面临哪些风险呢？

（1）经济赔偿金：不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以根据劳动合同法的规定，解除劳动合同关系并要求经济补偿。

（2）处罚条例：【社会保险法第八十六条】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

解决方案：其实企业节约用工成本的方法还是有很多的，根本不需要铤而走险，首先不管员工愿意不愿意，需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下，对于一些企业效益一般，而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力，这时就可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题。

以深圳为例子，很多企业与公司纷纷选择在深圳投保，为什么？

首先深圳是我国重要经济特区，上级单位扶持力度大，生活水平好，各方面条件措施完善，而在这种前提下，它的社保费仍然是在全国处于最低的城市之一。即使您是外地的公司，员工也不在深圳的情况下仍然可以正常享受社保带来的各项福利待遇，充分显示了用最少的钱办最多的事的方式，如果在深圳的话使用一样就更为方便一些，轻松享受社保带来的优势。

人力资源公司简介：骏伯人力资源（集团）有限公司，简称“骏伯人力”，成立于2003年3月，总部设在广州，服务网络分公司已覆盖全国300多个城市，10多年以来一直专注于科技、金融、快消、物流等行业领域的人力资源服务，是目前国内人力资源服务网点最全、最具影响力的人力资源服务企业之一。

骏伯人力主营业务包括：人才派遣解决方案、社保公积金代理、HR业务流程外包、业务流程外包、人力资源信息系统、培训、劳动法务咨询等。

骏伯人力一直坚持以客户需求为中心，以 “人无我有，人有我优，价同质超，质同价廉”为主要出发点，目前先后为1000多家跨国公司（其中包括全球500强企业）和国内大中型企业提供专业人力资源外包服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（福田社保局旁）

PS：目前我司已在全国一线城市均开设分公司，可操作社保网点更是高达300多个，轻松帮助企业实现“一地签约，全国办理”的需求，企业可轻松帮异地城市员工参保，让员工享有工作所在地社保带来的便利，更多详情欢迎进一步咨询，我们将竭诚为您解答。