主题：珠海社保代缴公司 江门员工社保代理 代办东莞市员工社保

关于社保、公积金代理，企业通过代理之后的8点优势分析：

1、 减低成本，削减事务性工作：不必另设人事部门或人事专员职位。从而在整体上节约了人力资源成本，有利于简化办理上繁琐庞杂的程序，使公司的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节约人事办理成本和减低潜在的法律危险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬断定等中心的战略性作业，从而提升人力资源办理的高度和核心竞赛力；集中精力从事公司的中心性、战略性工作；

2、 削减劳动用工备案，不必因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动社保局；

3、 规避公司就事人员不专业、效率低等缺点，合理避免了少缴、漏缴带来的危险；

4、 规范操作，对办理工作的标准性、公正性起到促进作用；

5、 降低成本、舒缓资金压力，战胜公司很多的规划经济缺点。在国内因为劳工权力认识的高涨、工作安全系统和劳作法则的普及，人事直接直接费用及外围本钱不断地攀升，人力资源办理事务外包则可以减低公司分析，摆脱杂务搅扰，始终引导公司专注运营中心资源，开展中心竞赛优势；

6、 简化公司流程，节约时间，降低费用，进一步提升职工满意度；防止大量出资于人才所带来的不稳定因素；

7、 分公司、办事处不是注册单位，采购不了社保，有必要托管，可以防止职工因社保联系在总公司，享受社保时不方便，对公司满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本和培训成本等等。

8、 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

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公司简介：骏伯人力集团在成立于2003年，在接近14年的时间里面陆续建立了以深圳、广州、北京、上海为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及全国大陆所有31个省市，是我国唯一的网点覆盖全广东21个地市及中国大陆31个省市的人力资源外包供应商。（温馨提示：不是之一，是唯一。说明公司在行业内具有一定影响力和行业经验）

如果您公司是属于以下类型，请联系我们，我们将为贵单位量身制定合理的员工社保方案：

（1）、境内的各类公司、个体工商户、外国或外省驻粤组织及与之树立劳动关系的劳动者；

（2）、机关、事业单位、社会团体、民办非公司单位及与之树立劳动关系的劳动者；

（3）、灵活工作人员；

（4）、外国公司及华裔、台港澳公司常驻广东代表组织或分支组织及其雇员；

（5）、赋闲人员、自谋职业的劳动者及其他在职活动人员；

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：彭先生

电话：13760141318

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