主题：[原创]广州公司员工社保公积金，广州分部员工社保办理，专业办理社保公积金

现阶段大多数企业公司都会给员工提供社保公积金福利，不过据统计有很多公司员工都不清楚社保公积金的作用是什么，公司企业提供的社保公积金福利对于他们来说有哪些用处，甚至有部分少数的员工会极端的认为社保公积金对自己没有多大用处，同时自己还需要缴纳每月大约350元的社保公积金费用表示很不解也很不满意。其实在参加社会保险中员工有大部分员工都是对于社保公积金这板块很不了解，不清楚什么是社会保险，什么是住房公积金，社会保险有哪些用处，生活中、工作中、办事中对于自己有哪些作业。小编在这里就稍微和大家谈一下关于社保公积金给我们的作用吧。也顺便给各位游客们普及一下社保公积金的部分知识。如果还有其他不明白需要咨询的问题，请留意本信息最后面的QQ号和电话号码，随时都可以来骚扰我哦。

首先和你们说下什么是社保保险。社会保险是我国社会保障制度的一种，今后也必然会加强监督以及处罚力度的趋势，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。其中社会保险简称社保，其中社保包含这5个险种，分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一般我们员工比较在意的都是养老保险和医疗保险。因为就目前来说养老保险只要累计买满15年以上，在退休之后就可以领取养老金，这样可以让我们到了退休还是可以养自己，减低了老人对儿女的依赖性，让老人的晚年生活更加无忧。在医疗方面，只要是在参保状态需要看病或者住院的，都是有所报销的，这样可以大大的减轻了一个家庭的负担。对于工伤保险、生育保险、失业保险我就不在这一一说明了。不过小编在这里打一个备注，就是社保目前不能单买，就是不能单买5险中的个险，必须要5险一起买

下面我们也顺便来普及一下公司给员工买社保的几个形式，一般公司人数规模比较大，员工数量比较多的同时又在本区域有社保账号的公司一般都会采取在本公司设立一个人事部，聘请专业人事人员来处理，第二种就是采取外包策略，简单来说就是把本公司的社保公积金业务外包给专业代理社保公积金的代理公司来操作，这样1、 帮助人力资源部分从沉重繁琐的重复性业务中脱节，专注于公司的重心的战略性作业，然后提升人力资源管理的高度和重心竞赛力；
2、 提供接触新管理理技能的机会，提高呼应的速度与效率；规范操作，有用遏制随意性的薪资、职工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
3、 减低本钱、舒缓资金压力，克服公司很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权力意识的高涨、就业安全系统和劳动法则的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人事外包不仅可以控制公司风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展重心业务优势；
4、 避免大量投资于人才所带来的不确定危险；简化流程，节省时间，提高职工满意度。

其实在小编认为如果涉及到资金成本上，还是建议选择外包策略比较好，既可以减轻本公司的业务纠纷也可以大幅度的减少不必要的资金使用。因为小编也是在一个代理公司工作的，所以对于外包代理方面还是有那么一点专业的下面小编给大家介绍一个代理公司：

公司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司是目前唯一一家网点掩盖全国300省市、全广东21地市的人力资源属地化办理平台的全国百强劳务派遣机构。总部位于广东省会城市广州，从业超过13立足于广东，业务辐射全国，公司具备劳动部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，这是衡量公司开展人力资源代理是否规范的基本条件之一。截止到当前，骏伯人力已为3000多家国内外企业供给人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
骏伯人力多年来取得的荣誉：
荣获中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位；2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构；“2013年度华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”　连续五年荣获广东省守合同重信用企业等…。
我们的服务：劳务派遣、社保代缴、公积金代交、薪酬福利外包和缴纳商业保险为核心业务。
我们的承诺：人无我有，人有我优，质同价廉、价同质超。

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