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主题:深圳劳务工四险代理 如何控制社保成本 深圳代办工伤公司

帅哥哟,离线,有人找我吗?
pxmhr2011
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深圳劳务工四险代理 如何控制社保成本 深圳代办工伤公司  发帖心情 Post By:2016-11-29 9:52:10

深圳劳务工四险代理 如何控制社保成本 深圳代办工伤公司
 

导读:伴随着“劳动合同法”、“社会保险法”、“用工成本增加”、“员工维权意识”、“政府监督力度大-高额罚金”等关键字眼的出现,也预示着企业如果不为员工购买社保的话,将引发劳动纠纷,除了给公司带来不好的影响之外,仲裁的结果往往也是要为员工补买上社保,还有面临高额的罚金,如果由于没有买社保给员工带来的权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。现在有好消息了,即可完成帮员工参保,又能控制成本,请来电咨询。

一、目前在企业用工管理(社保公积金)方面普遍存在哪些方面的问题呢?

1、社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业的成本更高。

2、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

3、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

4、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。而且效率也不高

5、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

二、以上所说的几种情况,多数出现在哪些类型的公司身上呢?

1、外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司;

2、在深的个体户,没有公司独立法人资格;

3、作为全国连锁经营店,总部不在深圳,但有分店或者需要入驻大商场;

4、入驻各大超市的专卖店品牌,因为在深圳没有注册;

5、总部虽然在深圳,但是缺乏管理人员,办事不方便的公司;

6、总部在香港,在大陆没有注册,如何做到合法用工,保证员工福利而留住人才。

如果您所在的企业属于上述的情况,如果将人事工作(社保公积金、福利薪酬)等做得更加完善呢?请联系我们:骏伯人力可提供全国社保代理服务:

1、客户无须在各城市开立社保账户,即可实现为员工在当地缴纳社保与公积金。

2、客户无须在HR专职人员不足的情况下,在各地安排专职社保专员。

3、客户无须浪费大量的精力收集各地的社保政策和缴费基数等信息。

4、13年丰富的行业经验(成立于2003年),保障各种棘手的理赔工作。

5、专业的服务能力和操作能力,以模块化、流程化、信息化的服务方式,大大降低客户的操作时间和成本。客户随时清晰掌控成本支出。

6、方便快捷地办理各类证明、手续等人事事务,大大缩短办理周期。

7、客户可享受到长期免费的劳动人事政策咨询服务。


欢迎您的来电咨询,我们将诚挚为您提供优质的解答!

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司;

业务主管:彭先生;

联系电话:13760141318、0755-83989606;

咨询QQ :1552061998(骏伯彭生);

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室(社保局旁);

中国劳动关系网:www.hr668.com,深圳人力资源外包网:www.0755hros.com


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