主题：不为员工买社保还是小事吗，代办清远社保，代办昆明社保

社保外包已经不再是什么新鲜事物！站在企业的角度，选择社保外包不仅是为了减少事务性的工作，更多的是为了节省成本和避免政府部门不必要的干扰，从而顺利地进行！那么这些社保该如何操作，怎样的一个方案才真正适合自己的企业发展！（代办社保秋小姐，13632321920）

最近，很多朋友向我反映不为员工买社保这点事不能就这么不了了之了！例如快销行业的，物流行业的企业一般都会选择不为员工买社保，普遍的做法都是把社保费直接发到员工的手上，而且有些员工也不愿意买社保，这样的做法是否还可以延续呢？从2011年7月1日的《社保法》出台之后，社会保险是由国家立法，政府强制实施的一种保障制度，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者应尽的义务，也是一种法定的责任。

作为公司的领导层，工作本来就很繁琐，并没有那么多的时间和精力去考虑员工的社保事项，那么考虑到企业的正规操作，顺利进行。可以考虑把社保外包给第三方人力资源公司去操作，这样既可以减少事务性的操作，也可以为公司节省成本和正规运作避免了政府部门不必要的干扰！

社保参保地的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择不同的参保地，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。例如：纵观全国各地社保缴费基数来考虑，办理清远社保有一个农民工政策，既可以实现企业节省成本的考虑，又可以考虑到员工福利问题的享受，清远社保的农民工政策的社保费相对较低，而且清远农民工政策可以实现一个异地就医，尽享社会的福利待遇保障。

广州骏伯人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构，由广州市人事局颁发的人才服务许可证，具有相应的服务资格。现已代理外资，合资，民营，私营企业及广州社保，北京社保，上海社保，昆明社保，福州社保，沈阳社保，大连社保，重庆社保，成都社保，南通社保，苏州社保，长春社保，吉林社保，长沙社保，石家庄社保，天津社保，郑州社保等多家企业驻广州的分公司（办事处）员工的社会保险，劳动用工，人事档案等人力资源相关的事务，解决了各地总公司对于广州员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，实现了各地企业驻广州分公司（办事处）的本土化管理，既简化了总公司对分公司遥控管理环节也降低了这方面的管理成本，同时得到了员工的认同，解决了驻分公司（办事处）员工的实际问题。

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