《社会保险法》的出台更加明确了企业应该为员工参保的义务,有了社保,企业可以放心经营,减少员工发生工伤时需要支付的费用,员工的工作更加有归属感!那么广州社保去哪里买?驻广州办事处的公司如何为员工买广州社保,失业者如何买广州社保,个体户如何买广州社保,离职的准妈妈如何买广州社保享受生育险待遇,自由职业者如何买广州社保,个人社保去哪里买,外来工找哪家公司挂靠广州社保???------联系骏伯人力资源公司秋小姐,13632321920。
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下面为各企业负责人事朋友们分享一下:
关于2011年新工伤保险条例的知识
1、目前社会上关于工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的反映比较大,决定在简化程序方面采取了哪些措施?
①、增加了工伤认定简易程序,规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定
②、明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行
③、是取消了行政复议前置程序,规定发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼
2、决定提高了哪些工伤待遇标准?
①、将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。以2009年数据计算,约为34万元。
②、提高了一次性伤残补助金标准:一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资,五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资,七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。
3、决定减少了哪些由用人单位支付的工伤待遇项目,增加了哪些由工伤保险基金支付的工伤待遇项目?
①、将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费,改由工伤保险基金支付。
②、是为了加强工伤预防,从源头上减少工伤事故和职业病的发生,决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出项目,主要用于工伤预防的宣传、培训。同时,为加强对工伤预防费的管理,保证专款专用,真正发挥预防工伤事故和职业病发生的作用,决定规定工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
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