《社会保险法》施行后，用人单位必须按照规定给职工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤等五种保险，缺一不可。如果用人单位不执行，可以向人力社保部门投诉，讨要属于自己的权益。
现在，部分城市也将公积金纳入了强制缴纳的范围，以长沙市为例，《长沙市职工劳动权益保障条例(草案)》规定：用人单位应当为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金;用人单位不依法缴纳住房公积金的，职工可以向住房公积金管理机构投诉和举报。
【小贴士】关于五险一金 知道这6条才算懂
①养老保险：交得越多≠得到越多;
对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。
②医疗保险：不是所有医疗行为都在医保范围;
你要知道，不是所有的医疗行为都能获得保险。比如，整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。另外，医保在异地使用上也有诸多限制。
③失业保险：领取有条件;
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。
④生育保险：男性女性都得交;
无论是男职工还是女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，很难享受生育保险待遇。
⑤工伤保险：48小时生死线;
工伤保险有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。
⑥住房公积金：攒着不用不划算。
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
