如果企业由于社保问题受到员工仲裁怎么办？
如果公司想要节约社保怎么办或者员工不愿意以实际基数在北京缴纳社保怎么办？
北京骏伯是北京最大的社保连锁服务公司，北京社保服务的龙头企业；北京骏伯是社保服务行业内，唯一荣获“中国人力资源连锁服务十大影响力品牌”、“全国诚信单位AAA级示范企业”、“全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌”的企业。品牌是信誉的保障，实力是抗风险的保证。
市场竞争非常激烈，每天有开业的公司，也有关门的公司。缴纳社保是长期服务，不像购买普通商品是“一锤子”买卖，风险可以及时结清。所以，客户缴纳社保最好选择有实力的、而且专业化比较高的公司，安全又放心！
社保外包的优势：?
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；?
2、优化资源配置，提高效率：因为专业，所以高效，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高效对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；?
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。?
北京骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在北京。公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了200多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
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骏伯人力资源集团（北京）有限公司
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