繁琐的办理北京社会保险手续，如果在北京仅是一个办事处，代表处，新成立的小公司，或者如需寻求降低社保成本的参保地为员工参保的企业，可以选择社保外包。北京社保外包已不再是新鲜事物，选择社保外包不仅为免去繁琐的相关社保部门的干扰，还可以为您节省成本，聘请一位人事专员的成本远远高于社保外包的成本，所以社保外包是您明智的选择！
骏伯人力开展社保外包服务：
为客户配备专业的HR客服人员，提供一站式的全程人事服务。开展以薪酬、档案管理、和社会保险为核心内容的各项委托代理服务，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作，为客户降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率
代办北京社保的优势：
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在广州骏伯人力资源公司才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本培训成本……浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
我司可代办广东省内21地级市及全国各地社保公积金代缴，欢迎来电咨询！
集体社保代理：集体社保主要分为公司、集团和外企；驻外地分公司，分公司没有注册情况，各地办事处等，应广大公司需求，为了节省公司人事事务，全力发展自己的主要核心工作，将其他事务外包托管，代理公司也就随之繁衍而生。
骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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骏伯人力资源集团（北京）有限公司
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