骏伯人力资源有限公司专注于国内外人力资源外包服务相关领域,致力于探索行业最新理论前沿,努力探究人力资源外包服务与企业内部管理的突出矛盾,想方设法实现企业管理程式优化组合,提高企业管理效率,寻求人力资源外包与企业内部管理的完美结合,最大限度满足客户需求,合作互利,共赢发展。长帆致力于为企业和个人提供户籍政策咨询、户口迁移代理、档案挂靠、职称工龄测评、社保政策、社保代理、人才租赁(劳务派遣)等方面服务的品牌公司。
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理 经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。"所以说"社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
社保外包的优势:?
1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;?
2、优化资源配置,提高效率:因为专业,所以高效,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专业高效对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;?
3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。
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