我在西安一家公司实习，和公司签定实习期的劳动合同，但是公司没有明确说实习阶段工资待遇，合同里也没说.一段时间后公司说给予一月50元补助..现在实习生应怎么来维护自己的权益？想要这份工作，可这待遇也太少了？要走这还要不要交违约金？怎么办
这是目前实习期间比较常用的规定。
1，实习期间，公司可以给你工资，也可以不给。但一般医学院实习都是没有工资的。而且实习生即使每个月有钱拿，也不是所谓的工资，而是劳务费形式，或者成为补贴，如车费补贴，用餐补贴等。
2，就目前来看，我国法律还没有将大学生纳入最低工资保障群体，也没有对实习工资作明确规定。这样做的目的是基于大学生特殊身份考虑，法律不宜对大学生实习是否有权取得工资报酬做硬性规定。应该由学校、实习单位、大学生自行协商确定。
3，当然你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
