我在一家公司生产部门工作，每日上班12小时（2班倒），公司无通告或加班通知，就是口头讲的每天必须12小时，双休日论情况一般一月能休息3-4天，公司有电子打卡机（但这个由公司掌握，每天员工有实际的准时打卡），请问要维护员工合法权益，该如何举证，证明自己有事实加班？比如生产报表照片,和公司领导谈话录音能作为证据吗？还有什么样的东西可以为证据？
先看下你工资条里有没加班费之类的项目，如果有的话就说明已经给加班费了，再看看给的加班费有没符合国家规定。
加班取证一直是个很麻烦的问题，录音是可以作为加班证据的，还有一些类似打卡机的直接证据。
取证比较复杂，建议你电话咨询专业的律师
不管是派遣工还是正式职工，在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等。另外，一起加班的同事的证言、加班时间拜访客户所取得的客户证言，在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用。
