标题：认定员工严重违反劳动纪律解除合同合法

1楼

admin 发表于：2011-4-27 16:40:47

单位解除劳动合同，员工诉至法院，单位提供的证据是员工离职登记表，上面离职原因一栏写明严重违纪，还有解除合同证明书也有同样内容，法院据此认定员工严重违反劳动纪律，解除合同合法，请问法院认定是否正确？这些能作为违纪的证据吗

2楼

admin 发表于：2011-4-27 16:42:57

法院认定严重违纪是不正确的,没有严重违纪的具体表现的事实.

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标题：认定员工严重违反劳动纪律 解除合同合法