标题：劳务派遣用工薪酬的财务处理适用哪些法规

以前我们公司用劳务费科目支付给劳务派遣机构。
但后来，听人讲应该先自己提取工资、社保、所得税等，然后再统一划到劳务派遣机构。

这一来，就有点晕了，我们没有和劳务派遣人员签订劳动合同，如何提取工资？另外，代扣个人所得税也有问题，劳务和薪酬所采用的税率不同，感觉这税不应该由我们提，应该是派遣机构按薪酬计算出个税后再由我们来支付。

劳务派遣员工的劳动合同是和劳务派遣机构签定的，也就是说劳动关系只存在在和劳务派遣机构上。所以个税、薪酬、社保福利等的评估也是又劳务派遣单位做的。