标题：计算赔偿金时，工作年限从何时算起

1楼

admin 发表于：2011-6-8 15:27:20

单位现在要辞退我，而我现在正是哺乳期，我2008年7月来本单位，2010年12月份因个人原因辞职，单位因为我是招聘工，没有收我的辞职信，2011年2月我又回本单位上班，2011年6月单位因我不服从单位安排决定辞退我。2009年签订了劳动合同，属于无固定期限劳动合同，现在我要求单位给我2倍的经济赔偿金，请问工作年限应该从2008年算起还是2011年2月呢？

2楼

admin 发表于：2011-6-8 15:27:48

如果单位根据其依法制定的规章制度辞退你，没有经济补偿。果单位不是依据劳动合同法第三十九条辞退你，属于违法解除劳动合同，可以要求2倍的经济补偿，至于经济补偿是从2008年7月算还是从2011年2月算，就要看你期间的劳动关系有没有中断。还有另外一点，你所谓的招聘工，是不是劳务派遣员工。如果是劳务派遣工，那么你的劳动关系应该存在于劳务派遣公司，那么可能相对复杂点，建议你咨询下当地律师。

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