标题：60岁后被解雇能否要求赔偿

1楼

admin 发表于：2011-6-15 17:51:15

我父亲在61岁时某单位聘用（没有签劳动合同），在该单位整整工作了4年零1个月，工作一直是勤勤恳恳。在5月底老板在没有提前一个月并出示书面东西的情况下提出辞退我父亲，当时我父亲提出要用工方给予一年按一个月的工资给予补偿，但是用工方律师却说一分都不会给，原因是我父亲已经超过60岁，说劳动法补偿这块有年龄限制。我想请教一下向我父亲这种情况劳动法是否支持给予补偿。

2楼

admin 发表于：2011-6-15 17:51:32

超过法定退休年龄被单位聘用不是劳动关系，解聘时单位没有发给经济补偿的法定义务。这也是中国法律对老年人保护不够完善的表现。

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