标题：没有劳动该合同也需要赔培训费吗？

1楼

yzhhr628 发表于：2011-7-12 18:13:16

我是技校生去年10月分配到单位实习。才倒单位一天第二天就被单位叫去学校参见培训考证。今年年初汇到单位，到现在发现单位很不适合我，我不想在这里了吗，之前有个同学不干了单位要求赔偿1.8万元培训费。
我想知道单位要求我们赔偿培训费合法不？我们到这个单位快一年了单位一直没有和我们签订任何合同，也没有和我们签过培训过必须为单位服务几年，否则要赔偿培训费的相关合同。我们参加的培训的机构能够出示培训收据，我们需要赔钱吗

2楼

admin 发表于：2011-7-12 18:25:26

理论上是肯定不不用赔偿的。单位没有很签订劳动合同是违法的，你可以要求从入职次月起的双倍工资，并提出解除劳动关系。单位出资对你进行专业技术培训，有权与你签订培训合同，约定服务期，你若违反约定，可以要求你赔偿，但如果没有签订培训合同，约定服务期，单位要求你赔偿没有依据。但实际上还要根据实际情况分析。

共2 条记录, 每页显示 10 条, 页签: [1]