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1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的社保及公积金事务,并向其提供有关社保方面的咨询,帮助维护其合法权益。另一方面,本公司为企业提供相关社保政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过社保外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切办理社保及住房公积金手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.用工安全有保障,降低人员的流失。保障员工在患病,发生工伤,女职工生育,失业时有经济上保障,提高员工的满意度和对用工企业的归属感。
广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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