Rss & SiteMap
骏伯劳动关系网论坛 http://www.hr668.com
据上海市人社局消息,2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。注:社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
作为非沪籍人员,社保缴费基数增加对我们有什么影响呢?
在上海市人民政府关于印发《上海市居住证积分管理办法》的通知,明确指出“缴纳职工社会保险”可获取上海居住证积分,并且社保缴纳分为社平工资的0.8倍、1倍、2倍、3倍几个档次,分别对应相应的积分分值。那么,一旦社保缴费基数有变化,相应的个人社保缴费数字也会受到影响。
最低社保缴纳基数为:3902元
0.8倍以上 对应的缴纳基数应高于:5203.2元
1倍以上 对应的缴纳基数应高于:6504元
2倍以上 对应的缴纳基数应高于:13008元
3倍以上 对应的缴纳基数应高于:19512元
上海城镇社保缴费明细;
公司缴费:1284.8元
个人缴费:409.9元
上海社保代缴公司介绍:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品,致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
更多关于骏伯人力集团介绍请联系:姚先生 135-8596-4157 骏伯人深信:只有客户的满意,才有骏伯的成功!