标题：上海社保代理找骏伯集团 为创业人士提供一站式绿色通道

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

（一）保障性：实施社会保险的根本目的， 就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定；
（二）法定性：就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序；
（三）互济性：是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障
（四）福利性：社会保险不以盈利为目的，它以最少花费，解决最大的社会保障问题，属社会福利性质；
（五）普遍性：社保实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

上海骏伯人力资源公司简介：
骏伯人力集团骏伯成立于2003年3月，是一家全国直营连锁集团化运营的老牌人力资源机构，专业从事社保公积金代理，人事代理，劳务派遣（人才派遣、人才外包），单工伤代理，补充员工商业保险等核心工作。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，我们积累了14年丰富的人事外包经验，秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。

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2、我们采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名专业服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题，最终达到客户满意；
3、我们采取了社保服务和劳动法律顾问相结合的服务模式，不仅全面解决人事管理、社会保险、薪酬规划等方面具体事务的办理，而且能够帮助客户完善管理，规避风险；
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5、我们拥有一批企业培训经验丰富的人才，能够为您量身订制培训方案，推进客户提升，促动企业发展。

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