标题：餐饮营业店铺如何给员工缴纳社保 餐饮行业社保公积金代理

骏伯人力资源有限公司总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国345多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯公司给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

我司提供社保公积金外包服务如下：
1、对应社会保险入职增员、对应社会保险的离职减员
2、参保人员社保开户编号
3、社会保险缴费基数的申报及年度调整
4、社会保险费缴纳
5、根据甲方需要，提供员工社保缴费证明
6、个人参保信息变更
7、社会保险关系转入接续
8、配合参保人员社会保险关系转出
9、协助提交参保人员的工伤认定申请
10、为员工向社保部门提交医疗保险的报销手续
11、代扣代缴残疾人就业保障金
12、免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询
13、员工住房公积金开户、员工住房公积金账户接收、住房公积金缴存、住房公积金封存、住房公积金转移、给符合条件提取住房公积金的员工出具证明

社保代理对单位的帮助：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

据有效统计，骏伯公司目前的客户中近60%客户通过老客户介绍建立合作。 我们的六大服务宗旨：创新、诚信、专业、服务、团队、渠道 骏伯15年从业经验。历获殊荣：《广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位》《全国劳务派遣诚信示范单位》、《守合同重信用企业》、《年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业》等一系列荣誉称号。

联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生 人事外包专员
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