标题：刚注册公司如何高效率为员工缴纳社保，骏伯代缴社保公司

现在每天都有公司注册，每天都有新公司成立，一旦公司注册成功，就必须为员工缴纳社会保险。劳动合同法规定：用人单位必须为劳动者购买社会保险，这个每个用人单位的义务，也是强制性的。目前公司给员工购买社保有两种方式，分别是自己开社保账号购买和选择社保代理公司代缴社保。

一、新公司自己办理社保开户的流程：
新成立的公司在办理工商注册登记时，须同步完成公司的社会保险登记。用人单位应自用工日起30日内持公司营业执照、企业公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。

二、委托人力资源公司代缴社保流程：
1、业务咨询： 初步了解意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求，对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解，如有必要可到双方公司进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据用人单位的要求及现有状况，制定最优的参保方案；
4、洽谈方案：骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议；
5、签订社保代理合作协议： 明确双方权利和义务，分清法律责任；
6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息，制作费用明细；
7、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案，协议约定履行当月社保增员申报，或社保补缴申报手续；
8、后期指定专业人事客服专员与客户作长线联系；
9、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。

这两种方式哪种更适合公司的长远发展呢
如果是公司自行办理社保的话，就需要自行办理公司社保开户，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了公司的营运成本，不利于公司发展；而如果选择社保代理机构，那么新成立的公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。不需要花费高成本聘请专职人员管理社保业务。并且有资深人力资源专家团队提供指导，可以规避各类劳务纠纷。

所以新成立的公司要想找社保代理公司代理公司社保的话，一定要选择正规、专业、有资质的公司代理。骏伯人力集团就是一个不错的选择。骏伯人力集团全国网点300多个，凝聚资深人力资源专家经验，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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2、我司资金雄厚，企业实力强，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
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