标题：上海企业如何选择人力资源外包服务 上海职工五险事务外包服务

产品服务：人力资源外包，人事外包服务，人事代理，社保外包

不仅仅在上海，全国各种类型的中小型企业，因为受制于规模、成本、效益等诸多因素，基本上没有设置专门的人力资源部甚至没有传统意义上的人事部门，致使人事管理混乱无序；一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些暴露的问题已经成了公司发展的瓶颈；有些公司不熟悉国家关于劳动和人事方面的相关法规政策而与员工发生纠纷，以致影响公司的发展。这时，找一家可靠的专业的人事外包机构（骏伯人力集团）进行“人事外包”就能使这一系列问题迎刃而解。

企业选择人力资源外包服务有什么好处呢
1、降低企业成本：企业选择人事外包服务（如社保代缴服务）可以为企业免开社保账户，免请社保专员人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发劳务纠纷。

2、减轻事务性工作：企业员工的社保事务是既繁琐又重复性工作，浪费了大量的人力物力财力。通过把社保事务外包给人力资源公司，可以为企业降低成本，减少事务性工作，企业再也不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，人力资源公司使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来。

3、实现社保事务专业化：企业把五险一金外包给人力资源公司后能规避企业办事人员不够专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

我们公司的特色：
1、我们公司于2003年成立，公司成立已经有15年了，经验很丰富；
2、我们公司全国有345个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障、服务质量有保障
3、我司的同事都是大学以上的学历，保障团队的素质，保证客户的服务质量；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。

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骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：021-36352611-801
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现有客户群对我们服务的评价：更专业、更经济、更忠诚、更安全、更灵活、更诚信。