标题：刚入职，千万不要被忽悠了

刚入职，千万不要被忽悠了！买社保五险是法律规定的。

我们公司试用期不给缴纳社保的哦！

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。所以即便在试用期，员工也有依法参加社保的权利。

社保是福利待遇，优秀员工才能享有——错、错

社保是公司的福利待遇，等你评上优秀员工，才能给你缴纳社保。

社保并不属于福利待遇，用人单位必须依法为所有职工缴纳。

《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。