标题：员工离职需要提前多久通知？

劳动者在试用期解除劳动合同，应何时告知用人单位？

除了用人单位存在严重过错的情形,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工离职需要提前多久通知？

试用期员工提前三天通知即可，记得提前通知即可，并不需要企业同意；

正式员工提前一个月通知即可，记得提前一个月通知即可，不需要企业同意；

所以

企业说要他们同意你才能离职都是唬人的。

《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”