标题：HR劳动案例分享：购买社保年限不一样的养老金计算方式来了！

HR劳动案例分享：购买社保年限不一样的养老金计算方式来了！

案例1：我今年52岁，先前单位上缴了5年，现在我自己在缴，到60岁的时候我能不能正常领取养老金？

回答：您今年52岁，距离法定退休年龄60岁还有8年。您目前只缴了5年，如果从今年开始接续缴费，到60岁的时候您的累计缴费年限不满15年，不能按月领取养老金。您可以延长缴费2.3年后满15年才可以办理按月领取养老金手续。

案例2：请问一下，正常退休和“4050”的待遇区别是什么？如果是单位参保和个人参保退休待遇是一样，“4050”待遇区别在哪里？

按规定享受了我市养老保险缴费补贴的“4050”人员，其退休时的基本养老金计发办法跟其他没有享受缴费补贴的人员是一样的，没有区别，请您不要担心。

案例3：问一下如果身份资料年龄和职工挡案年龄不符，退休以哪个为准？

按照国的家及我市相关政策，当参保人员本人身份资料与挡案记载的出生时间完全不一致的，应以本人挡案蕞先记载的出生时间为准；对本人身份资料记载的出生时间与挡案中蔀分材料记载的出生时间一致的，则以两者记载一致的出生时间为准。

成都社保购买代缴公司，南充代理公司社保机构，代理泸州一档社保 

购买社保、五险一金业务，代签员工合同，发放工资扣个税，管理劳务派遣。

处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。

业务联系：骏伯黄生  号码、V：183 1944 4741