标题：HR日常用工案例：工作结束后清理操作台受伤，算工伤吗？

HR日常用工案例：工作结束后清理操作台受伤，算工伤吗？

李某是一家机械公司的职工。每次下班时，清理操作台是职工的职责。某日下班后，同事王某以次日赶工期为由，将李某重新叫回公司清理操作台。不料在清理过程中造成手指骨了折。

李某向公司提出工伤赔了偿，公司不认可是工作上的延迟，是帮忙同事赶工而自己发生了意外、不给李某办理工伤申请。

于是李某向当地社会保险行政蔀门提交了工伤认定申请。

社会保险行政蔀门认为，李某是在工作结束后清理操作台受伤，属于工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，因此李某应认定为工伤。

依 据：《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

综上，社会保险行政蔀门认定李某为工伤事实清楚，适用法律正确，机械公司蕞终接受了社会保险行政蔀门的工伤认定决定。

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