Rss & SiteMap
骏伯劳动关系网论坛 http://www.hr668.com
法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?
——《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支府不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支府不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支府不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日安排劳动者加班的
应当先安排补休
不能补休的,应当依法支府相应的加班工资
其他情形下安排劳动者加班
须依法支府相应的加班工资,不能以安排补休来替代
代缴郑州员工社保中介,代买郑州一档社保,代理郑州五险一金
免费为大家提供全国的各地五险一金政策咨询服务!!
解决用工问题:办理社保扣费、五险一金业务,签员工合同,劳务派遣用工;解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。
欢迎来电咨询:
骏伯HR黄生
手机、V:183 1944 4741