标题：社保知识分享：哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？

社保知识分享：哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？

1、因公司拖了欠工资、不缴社保原因离职，可以申领失业保险金吗？

因公司拖了欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

2、被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金？

按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

3、已到退休年龄被公司解聘，可以申领失业保险金吗？

对于超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，可以按规定发放失业保险金。

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是蕞长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

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