标题：社保资讯热点：企业按社保基数下限为员工缴纳社保有什么影响

社保资讯热点：企业按社保基数下限为员工缴纳社保有什么影响

《社会保险法》第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。企业如为节约成本，未按职工实际工资足额缴纳社保费，则属于违法行为。

对于相关处罚，《社会保险法》第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对企业未足额缴纳社保的行为，员工可向社会保险经办机构、劳动保障监察部门、税务部门进行举报。并以此为由解除劳动合同并要求用人单位支府经济补偿金，并要求按实际工资为基数补缴社保差额。

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