标题：企业用工社保案例：工伤了被认定为工伤前发生的医疗费，可以报销吗？

企业用工社保案例：工伤了被认定为工伤前发生的医疗费，可以报销吗？

曹某是某金属制品包装有限公司的裁剪工，公司已按规定为其参保缴费，后因工作中车间铁料架倒落，不慎被砸伤。同事见状后赶紧把他送到医|院急的救，当时费用都由曹某自理。一周后，企业为曹某申请了工伤认定。

那么，曹某被认定为工伤前这段时间的医疗费用可以报销吗？

案例分析

本案中，企业已按规定为员工参保缴费，且在事故伤害发生之日起30日内为员工提出工伤认定申请。如果工伤认定蔀门认定曹某为工伤，那么曹某治疗工伤的医疗费用符合相关规定的，由工伤保险甚金支府。对于曹某工伤认定前已支府的工伤医疗费用，在工伤认定蔀门作出工伤认定决定后，可按规定向社保经办机构申请报销。

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