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1. 支付了经济补偿，为什么还是违法解除？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15088 点击) 2023-4-19 9:43:00 [浏览]
2. 女职工未请假回家哺乳途中出交通事故，算工伤吗？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 16042 点击) 2023-4-19 9:42:05 [浏览]
3. 多地缴过社保，最后在哪退休？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15537 点击) 2023-4-19 9:41:29 [浏览]
4. 女员工试用期内怀孕，公司发现履历造假能解雇吗？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15328 点击) 2023-4-19 9:41:02 [浏览]
5. 公司支付了N+1，为什么还是违法解除？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15712 点击) 2023-4-17 9:15:28 [浏览]
6. 劳动者因单位未缴社保遭受损失，可要求赔偿 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15960 点击) 2023-4-17 9:14:53 [浏览]
7. 单位被收滞纳金虽系员工放弃社保所致，员工亦不担责 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15911 点击) 2023-4-17 9:14:01 [浏览]
8. 单位未缴社保，劳动者可离职并主张经济补偿 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 14975 点击) 2023-4-17 9:13:03 [浏览]
9. 单位未缴社保，劳动者可要求强制征缴 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 16246 点击) 2023-4-17 9:12:35 [浏览]
10. 劳动合同解除和终止的区别 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15839 点击) 2023-4-17 9:12:03 [浏览]
11. 员工旷工半年，公司因劳动合同“解除”写成“终止”而吃了大亏！ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15229 点击) 2023-4-17 9:11:32 [浏览]
12. 试用期可以不交社保吗？被辞退有赔偿吗？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15753 点击) 2023-4-17 9:10:57 [浏览]
13. 劳动者因故意或重大过失造成经济损失,用人单位有权要求赔偿 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 16112 点击) 2023-4-17 9:10:29 [浏览]
14. 依法订立的电子劳动合同，可以作为书面劳动合同 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15452 点击) 2023-4-17 9:10:00 [浏览]
15. 单位应保护“三期”女职工的合法权益 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15757 点击) 2023-4-12 17:01:00 [浏览]
16. 8年来每月工资都比劳动合同约定的迟发! -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 16481 点击) 2023-4-12 17:00:26 [浏览]
17. 请假照顾病危丈夫被开除，法院判决公司应赔偿 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15884 点击) 2023-4-12 17:00:06 [浏览]
18. 要求用人单位补缴住房公积金有时间限制吗？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 16139 点击) 2023-4-12 16:59:26 [浏览]
19. 不缴公积金违法吗? 发放住房补贴能免除义务吗? -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 16981 点击) 2023-4-12 16:58:54 [浏览]
20. 员工知道的19条劳动法 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 15193 点击) 2023-4-12 16:58:04 [浏览]