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1. 女职工哺乳期内离职应否给付经济补偿？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27353 点击) 2022-5-31 10:21:52 [浏览]
2. “叫停”女职工延长产假 一单位被判赔偿 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27503 点击) 2022-5-31 10:21:24 [浏览]
3. 没签劳动合同理由不少，两样赔偿一个也跑不了 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27383 点击) 2022-5-31 10:20:57 [浏览]
4. 劳动者工资是否低于最低标准应按月统计 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 28190 点击) 2022-5-30 8:52:17 [浏览]
5. 工伤职工需要护理 护理费用由谁承担？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27681 点击) 2022-5-30 8:51:44 [浏览]
6. 企业内部调整不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27861 点击) 2022-5-30 8:51:14 [浏览]
7. 用人单位与劳动者不能约定解除条件 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27291 点击) 2022-5-30 8:50:35 [浏览]
8. 约定加班工资基数需合规 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 29431 点击) 2022-5-26 13:53:32 [浏览]
9. 服务期超劳动合同期限，用人单位可终止劳动合同 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27843 点击) 2022-5-26 13:53:00 [浏览]
10. 签署解除劳动合同协议书后，劳动者另行主张权利未获支持 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27854 点击) 2022-5-26 13:52:31 [浏览]
11. 未及时签订劳动合同，员工也需承担责任 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27926 点击) 2022-5-26 13:52:00 [浏览]
12. 带薪年休假应由用人单位统筹安排 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 28058 点击) 2022-5-25 13:23:39 [浏览]
13. 违法解除劳动合同，赔偿金数额怎么定 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 33791 点击) 2022-5-25 13:23:05 [浏览]
14. 工伤保险有哪些待遇 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 28981 点击) 2022-5-25 13:22:33 [浏览]
15. 公司被注销 劳动者工伤谁来担责？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 28063 点击) 2022-5-25 13:21:44 [浏览]
16. 用人单位未及时申请工伤认定，工伤保险待遇由谁负担？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 27247 点击) 2022-5-24 10:04:15 [浏览]
17. 用人单位未及时申请工伤认定，工伤保险待遇由谁负担？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 32021 点击) 2022-5-24 9:24:49 [浏览]
18. 公司让员工“休假”，需要赔偿经济补偿金 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 28049 点击) 2022-5-24 9:24:31 [浏览]
19. 入职登记表不能代替劳动合同 -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 29128 点击) 2022-5-24 9:23:27 [浏览]
20. “小病大养”“虚假病假”如何管？ -- wmxhr0219 ( 0 回复 / 28268 点击) 2022-5-24 9:21:50 [浏览]